|
|
| GÖDÖLLŐ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA |
| 2010. június 15., kedd 13:53 |
Befogadó Munkahely Program Gödöllőn |
|
Az Erzsébet királyné szállodában ismertették a múlt héten a
befogadó munkahely programot. A GAK Nonprofit Közhasznú Kft. Társadalmi Diverzitás
Programja „Partnerségben a munkahelyi esélyegyenlőségért – befogadó szervezeti
kultúra elterjesztése a Gödöllői kistérségben” című projektje keretében
hátrányos helyzetűek (pályakezdők, GYED-ről, GYES-ről, GYET-ről visszatérők, 50
év felettiek, gyermeküket egyedül nevelők, tartós munkanélküliek) számára
ingyenes képzésifoglalkoztatási programot indít.
A programban résztvevő munkaadó partnerek a következő
munkakörökre keresnek a program keretében munkatársakat: irodai asszisztens,
recepciós, műszaki technikus, fénytechnikus, grafikai asszisztens, programozó asszisztens
és webszerkesztő. A három foglalkoztató partner, azaz befogadó munkahely a
Művészetek Háza Gödöllő Nonprofit Közhasznú Kft., a PROMPT-H Számítástechnikai
Kft. és a VÜSZI Nonprofit Kiemelten Közhasznú Kft.
Krassay László alpolgármester örömmel fogadta a program
indulását, a nyitó rendezvényen elmondott beszédében kitért arra, nagy szükség van
az ilyen programokra, különösen most, hogy a Sony bezárásával több százan
veszítik el munkahelyüket a térségben.
A rendezvényen valamennyi résztvevő cég bemutatkozott és
ismertette, milyen területen csatlakozik a programhoz.
A partnerségben résztvevő három intézmény, a Művészetek Háza
Gödöllő Nonprofit Kft., a PROMPT-H Kft. és a VÜSZI Nonprofit Kft.
Elkötelezettek az esélyegyenlőség hosszú távú fenntartására, ennek jegyében
alakítják ki a munkahelyi patrónus rendszert a projekt során, valamint
szakemberek közreműködésével esélyegyenlőségi tervet készítenek. A befogadó
munkahelyek kialakítása a társadalmi felelősségvállalás
hatékony eszköze, amely rövid és hosszú távon egyaránt hozzájárul a helyi
társadalmi egyenlőtlenségek csökkentéséhez.
A megjelölt munkakörökre felkészítő programba 2010. július
végéig várják a jelentkezőket. Közülük augusztus végén szakemberek
segítségével, személyes interjúk alapján választanak ki 20 fő
programrésztvevőt. A Befogadó Munkahely Program két részből áll: az első
részben a munkára felkészítő képzés, a másodikban a foglalkoztatás történik. A
2010 szeptemberében
induló felkészítő képzés számítástechnikai alapképzést,
személyiségfejlesztő és kommunikációs tréninget, egyéni tanácsadásokat és
speciális szakmai képzéseket biztosít. Ezek sikeres elvégzése után következik a
foglalkoztatás időszaka, amelynek során a befogadó munkahelyeken régóta
dolgozó, nagy tapasztalattal bíró szakemberek (munkahelyi patrónusok) adnak
támogatást a beilleszkedéshez, a felmerülő problémák megoldásához.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai
Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Belügyminisztérium
Közlemény
2010. július 23., péntek 15:49
A belügyminiszter 2010. július 22-ei, a működésképtelen helyi önkormányzatok támogatásáról szóló ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|