A II. kerület önkormányzatánál igyekszünk elérni, hogy a speciális élethelyzetekből adódó teendők menedzseléséhez plusz szabadnapokat biztosítsunk kollégáinknak. Ennek érdekében döntöttünk arról, hogy a hozzátartozóját otthon ápoló kollégáknak eddig járó évi 5 szabadnapot 10 szabadnapra emeljük, és erre kérjük a kerületi munkáltatókat is, illetve az Országgyűlést arra, hogy tegye elérhetővé a plusz szabadnapokat valamennyi munkavállaló számára.
Igyekszünk elérni, hogy ez a lehetőség minden munkavállaló számára adott legyen, aki családtagját otthon ápolja, ezért felterjesztést készítünk a Miniszterelnöki Kormányiroda részére a súlyos egészségi okból gondozásra szoruló hozzátartozó vagy a munkatárssal közös háztartásban élő személynek nyújtott személyes gondozás céljából jelenleg biztosított évi 5 munkanap munkavégzés alóli mentesítés 10 munkanapra történő emelése érdekében.
Döntöttünk arról is, hogy férfi kollégáink, akiknek gyermekük született, a gyermek születését követő 2. hónaptól a gyermek egy éves koráig terjedő időtartam alatt 5 plusz szabadnapot kapnak, így több időt tölthetnek családjukkal.
Bízunk benne, hogy hatékony támogatást nyújthatunk kollégáinknak. Ezen munkaidő-kedvezmények bevezetését ajánljuk az Önkormányzat intézményei, gazdasági társaságai, valamint kerületi szinten az 5 főnél többet foglalkoztató vállalkozások számára is.
Emellett nemrég döntöttünk arról, hogy kollégáink, akik egy évben legalább egyszer elmennek méhnyakrákszűrésre, emlőrákszűrésre vagy prosztatarákszűrésre, teljes szabadnapot kapnak a vizsgálat napjára.
A II. kerületi önkormányzatnál meggyőződésünk, hogy a szabadság a pihenés és a kikapcsolódás ideje, de tudjuk, hogy számos más élethelyzetben kénytelenek a dolgozók szabadságukat felhasználni. Annak érdekében, hogy a szabadidőt pihenéssel, feltöltődéssel tölthessék kollégáink, igyekszünk plusz szabadnapokat biztosítani a speciális élethelyzetek kezelésére.
Őrsi Gergely polgármester
|