|
|
| MISKOLC MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA |
| 2019. június 11., kedd 08:46 |
A szolgáltató központok felé nyit Miskolc |
|
Az ipari és turisztikai
fejlesztések mellett Miskolc egy új piacra készül betörni: új szolgáltató
központok, SSC-k (Shared Service Centerek) számára kínál komplex lehetőségeket.
A programot június 5-én Budapesten, a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing
Szövetség Miskolcra fókuszáló rendezvényén mutatták be. A rendezvényen üzleti szolgáltató
központok vezetői, a központok vidéki terjeszkedéséért felelős tanácsadó cégek
voltak jelen.
Bár jelenleg is működik négy,
összesen 1200 főt foglalkoztató szolgáltató központ Miskolcon, további jelentős
potenciállal rendelkezik ezen a területen a város, köszönhetően az elmúlt évek
összehangolt fejlesztési programjainak.
A stratégiai terv három pillérre
épül. Egyrészt a munkaerő-tartalékra, mivel a város és 30 km-es
vonzáskörzetében mintegy 17.000 fős potenciális munkavállaló van, ráadásul
ennek 40%-a megfelelő képzettséggel rendelkezik, további 25% pedig egy
felkészítő programot követően azonnal munkába állhat. A második pillér a
meglévő és fejlesztés alatt álló infrastruktúra, amelynek köszönhetően
önkormányzati és magánberuházásban jelentős, magas minőségű irodai kapacitások
állnak hamarosan rendelkezésre. Ezt támogatja a Kassa-Miskolc autópálya
megvalósulása, továbbá az önkormányzati bérlakás-állomány bővülése. A harmadik
pillér az oktatás. A Miskolci Egyetem 9000 szakember kibocsátására képes évente,
és befektetői igény esetén vállalják, hogy hat hónap alatt akkreditáltatják a
szükséges képzési programot, így fél éven belül indítható a leendő
munkavállalók képzése.
A Magyar Szolgáltatóipari és
Outsourcing Szövetség rendezvényén Pfiegler Péter, Miskolc alpolgármestere
kiemelte, hogy a város valamennyi fejlesztése a SMART és GREEN elvek mentén
valósul meg. Miskolc egy igazi 21. századi nagyváros, amely élhető, kellemes
környezetet tud a lakosoknak és az ide települő cégeknek biztosítani. Egyedülálló
kezdeményezés a TiMi – Tiszta Miskolc mobilapp, ahol a hatékonyság érdekében a
lakosok maguk is bejelenthetik a kátyúkat vagy az egyéb karbantartási
problémákat.
Szélyes Domokos, a Miskolc Holding Zrt.
elnöke elsősorban az új cégek számára biztosított háttér-infrastruktúrát,
illetve az önkormányzati beruházásban megvalósuló fejlesztéseket mutatta be. Ismertette
az előkészített irodaház-fejlesztési terveket, illetve a városi bérlakás-fejlesztési
programot, többek között a belvároshoz közeli 20 emeletes toronyház
rekonstrukcióját, amelyben 2021-re 114 bérlakást alakítanak ki.
A szolgáltatóipari cégek számára is
kiemelten fontos a munkavállalók megfelelő képzésének, továbbképzésének a
biztosítása, amelyben a Miskolci Egyetem kiváló partnere a Miskolcot választó
cégeknek is – mondta el a rendezvényen Jakab Nóra rektor-helyettes. Az egyetemen
mintegy 20 millió euró értékű K+F központ megvalósításán dolgoznak, és a
munkáltatói igények mentén keresletorientált oktatási rendszert dolgoztak ki.
Az önkormányzati és állami
beruházásokon túl a magántőke is perspektívát lát ezen a területen. A Hell
cégcsoport Avalon Business Center fejlesztési terveit bemutatva Hegedűs Réka
kiemelte: a város központjában négyszintes irodaház létesül. Három szintjén,
egyenként 5300 négyzetméteren, A+ minősítésű irodákat alakítanak ki. 2019
szeptemberében nyit az Avalon International School. A magán fenntartású, angol tannyelvű intézményben a 3–15 éves korosztály
számára nyújtanak képzést. Az óvoda a National Nurseries Association (NDNA)
nevelési programja, míg az általános iskola a Cambridge Education pedagógiai
programja alapján működik majd. Az iskola tovább színesíti a nagyvállalatok
letelepedéséhez szükséges háttér oktatási infrastruktúrát, és talán még
vonzóbbá teszi a várost a nagy cégek számára. Miskolctapolcán 280 apartmant
tartalmazó prémium lakópark épül.
A panelbeszélgetéseken a már Miskolcon működő szolgáltató-központok – United
Call Centers Kft., CloudAgents Zrt., a 112-es segélyhívó központ, a Vodafone
Magyarország – képviselői mondták el a
tapasztalataikat.
Budai J.
Gergő a Vodafone tapasztalatait összegezve kiemelte: a 2010-ben a Vodafone-hoz
csatlakozott munkavállalók több, mint 30%-a jelenleg is a cégnél dolgozik,
alacsony a fluktuáció.
A
résztvevők egybehangzóan megállapították, hogy vonzó, 21%-os
bérelőnyt tud kínálni Miskolc. Kisebb a fluktuáció, mint más vidéki városokban,
és a kereslet és kínálati oldal sokkal inkább egyensúlyban van. A statisztikai
adatokon, infrastrukturális adottságokon túl a legnagyobb vonzerőt a város
hangulata, a gazdag kulturális programkínálat, a sokszínű, minőségi
gasztronómiai kínálat jelenti. Napjainkra Miskolc egy dinamikus, fiatalos,
élhető város lett, amely felkészült a szolgáltató központok fogadására. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Belügyminisztérium
Közlemény
2010. július 23., péntek 15:49
A belügyminiszter 2010. július 22-ei, a működésképtelen helyi önkormányzatok támogatásáról szóló ...
|
|
|
|
|
|
|
|
|